工商時報【記者張國仁／台北報導】
大陸十二五規劃推動「七大戰略產業」經濟發展，勤業眾信會計師事務所中國稅務主持會計師杜啟堯說，十二五規劃以國內消費的內需產業升級為目標，提供投資者豐厚的租稅優惠，台商佈局大陸有至少長達10年的利基，台商應思考與善用十二五與ECFA時代，創造最大價值。
大陸七大戰略性新興產業，包括節能環保、新一代信息技術與資訊服務、生物環保、高端設備製造、新能源、新材料、新能源汽車。
以節能環保為例，台灣六大新興產業有「綠色能源」與其相近。但台灣現在的產創條例已刪除對產業別的租稅優惠，僅針對附加價值高，或高度創新的研發成果，提供租稅獎勵。
杜啟堯說，大陸對七大戰略性新興產業的稅收優惠，真是「犀利」到不行。
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（中央社記者唐雅陵聖保羅5日專電）巴西電子電器同業公會（Eletros）預測，今年電子電器產品銷售成長預估7%至15%。
「聖保羅州報」（O Estado do Sao Paulo）報導，繼去年創下逾1150萬台電視的銷售紀錄後，巴西電子電器同業公會預測今年電子、手提電器和大型家電產品銷售成長率將分別達15%、10%和7%。
亞馬遜電子電器同業公會（Sinaees）主席培里哥（Wilson Perico）表示，所有跡象均顯示，今年上半年將持續去年底的強勁銷售。
瑪瑙斯免稅工業區稅務監察廳（Suframa）昨天公布資料顯示，去年至11月的LCD電視營業額成長率達121.86%，創下771.1萬台銷售紀錄。
Plasma電視的銷量增長39.62%，達40.1萬台；LED電視售出1.15萬台；傳統映像管電視則售出337.65萬台，較2009年減少30%。
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（中央社記者唐雅陵聖保羅21日專電）巴西通訊部長柏納多（Paulo Bernardo）今天表示，目前已有9家公司在巴西登記生產平板電腦。
這些公司將享有聯邦政府減免社會安全捐和工業稅的優惠待遇，包括Aiox、Envision、摩托羅拉（Motorola）、MXT、Positivo、三星（Samsung）、ZTE等。
柏納多在「早安部長」廣播節目中指出，某些公司將從8月開始生產平板電腦，由於這是許多消費者夢寐以求的產品，柏納多預測會在年底熱賣。
科技部長梅卡但特（Aloizio Mercadante）今天也說，部分廠商應在9月前開始生產平板電腦和手機。市場原本預期7月開始在巴西量產，但因台灣科技集團富士康在聖保羅州內地城市朱恩狄艾（Jundiai）設廠基建出現問題，且缺乏合格工人，以致延後生產。
梅卡但特指出，目前已有至少8家廠商表示希望利用聯邦政府的稅務稽徵鼓勵，在巴西研發生產高科技手提電子產品，使得巴西即將躋身少數有能力製造觸控式螢幕的國家。
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（中央社記者許雅筑台北21日電）台北市政府勞工局長陳業鑫今天說，針對工時上限分級、分類規範的「台北市政府核備勞基法第84條之一約定書審查基準」30日將截止公告，若相關團體無異議，最快將在8月中施行。
陳業鑫表示，針對工時上限分級、分類規範的「台北市政府核備勞基法第84條之一約定書審查基準」，由7月1日公告至7月30日止，若相關團體無異議，最快下個月開始施行。
陳業鑫指出，約定書審查基準公告至今，已有相關團體提出意見。依照勞工局標準，每日最高工時不得超過12小時，但民航局就提出其飛航執勤的「超長航班」，為連續飛行16小時，甚至達19小時；北市廣告業經營人協會也表示支持每月工時上限，但廣告業接案後一段時間內須密集工作，希望放寬每日工時上限。
陳業鑫表示，另外包括首長駕駛、會計師等行業，也都有其職業特性，已向市府提出相關意見。市府將舉行公聽會，或個別與各行業溝通、協調。1000721
文章來源: 中央社
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〔自由時報記者高嘉和、簡明葳、王珮華／台北報導〕二代健保補充性保費的設計，加重低底薪高獎金的上班族負擔，雇主的負擔也增加，工業總會及商業總會批評說，要改革健保，應先杜絕浪費與效率不彰、調高政府負擔比重，假如對經常性薪資外的收入多繳二％保費，恐減低雇主發獎金給勞工的意願，倒楣的還是勞工。
工總及商總都指出，不少業者都會以績效獎金等方式來鼓勵員工，這些要納入健保計算，多繳補充性保費二％，絕對會增加雇主及勞工負擔。他們說，要改革健保，不該讓雇主或勞工來解決健保資金缺口問題。
有十多名員工的李先生就說，發績效獎金及高額年終獎金給予員工，是為了要鼓舞士氣，如今這些支出都要加計二％補充性保費，「不可思議」。
獎金按比例徵收 房仲業不悅
以領取獎金為主的房仲業經紀人，知道「非經常性薪資」的獎金需被按照比例徵收，多數大表不悅。而依照獎金計算方式不同，房仲業可分高專、普專店，多數店東正研議新式薪資計算方式，保障員工權益。
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（中央社記者吳哲豪彰化縣2日電）由縉陽公司設立的緞帶王織帶文化園區，最近成為彰濱工業區產業博物館新成員，縉陽公司董事長吳世長說，希望藉此吸引更多年輕人投入緞帶產業，把緞帶產業的根留在台灣。
彰濱工業區內有台明將公司的台灣玻璃館、白蘭氏公司的健康博物館以及秀傳健康園區的秀傳醫學博物館等3家產業博物館，最近這個博物館家族又增添新成員－緞帶王織帶文化園區。
緞帶王織帶文化園區由縉陽公司所創設，成立於1988年的縉陽公司，原本是1間專業「織帶」紡織品生產工廠，專門生產耶誕節慶、花藝設計材料使用的緞帶及織帶，後來以小緞帶遠征美、歐、中南美等地販賣。
緞帶雖小，但吳世長心中卻有個創造緞帶世界的大夢想，而緞帶王織帶文化園區就是吳世長實現夢想的第一步。
「不能讓緞帶產業在台灣消失。」吳世長說，做緞帶就和台灣大多數的紡織產業一樣，面臨來自大陸的低價威脅，許多同業都到海外設廠，不過，他們卻選擇留在台灣，堅持把緞帶產業的根留在台灣。
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台灣貧富差距持續惡化！財政部財稅中心統計資料顯示，二○○九年所得最高的族群，平均年所得近二百八十一萬元，最底層的窮人，全年所得只有九萬九千元，兩者相差廿八倍，創歷史新高。
但實際的貧富差距狀況可能更嚴重。稅務官員說，真正的低收入戶窮到連繳稅都不需要；許多有錢人以投資股票、買賣土地房產錢滾錢，身價很驚人、繳的稅卻很少。
官員說，財稅中心的報稅資料根本秀不出這些「殘酷的真相」，「富者愈富、貧者愈貧」的情況難以想像。
財稅中心公布九十八年度綜所稅統計專冊，受到金融海嘯衝擊，和前一年度相比，最貧窮和富有的百分之十申報戶所得統統縮水，但所得低的受創較重，平均所得從十二點二萬減為九點九萬元、少了近兩成，高所得者從三百廿三萬減為二百八十一萬元、減幅百分之十三，所得差距也從廿六倍拉大為廿八倍。
分析國內高低所得者的收入來源，財稅中心資料顯示，中低所得者主要所得來源是「薪資所得」，以稅率百分之六的民眾為例，每戶平均薪資所得只有五十四萬元。
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〔自由時報記者卓怡君／台北報導〕宏碁（2353）去年合併營收與獲利雙雙創下歷史新高，宏碁昨日公布去年度財報自結數字，合併營業收入約6296.6億元，年增率9.7%（若以美元計算，年增率為14.2%），合併營業淨利約182.0億元，較去年成長18.6%，全年每股盈餘（EPS）5.7元，營收與獲利雙雙創下歷史新高。
值得注意的是，去年第4季宏碁因受到歐洲天候與經濟等不利因素的影響，合併營收表現不如預期，自結第4季合併營收約1497.1億元，較前年同期下滑11.0%（若以美元計算，減少幅度為7.3%）。
宏碁表示，雖去年第4季合併營業淨利約43.9億元，較前年同期減少11.8%；但單季營業淨利率站穩2.93%，主要原因在毛利率較佳。
宏碁去年第4季除了本業獲利外，有處分轉投資收益入帳，去年第4季稅後淨利約38.6億元，單季EPS約為1.46元，優於前年同期的1.33元。
至於去年第4季是否出現匯損，宏碁表示，完整財報需等會計師核定後才能公布。
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旺報【█記者鄭惠元／台北報導】
安永聯合會計師事務所昨日公布《全球首次公開募資（IPO）市場調查報告》，指出儘管第2季全球宏觀經濟環境並不理想，但跟第1季相比，全球融資額仍增加39%，大陸公司本季融資更占到全球的32%，該報告同時預測大中華地區下半年仍將有亮眼表現。
安永也透露，大陸國際板最快將在今年下半年推出，目前已有數家公司準備上市事宜。
陸企主導全球IPO
該《報告》表示，儘管IPO活動放緩，但大陸今年第2季無論在IPO件數和融資額均處全球領先地位，共108件，融資204億美元，分別占全球IPO件數的28.6%與融資總額的31.6%，顯示大陸公司仍然主導全球IPO的活動。
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工商時報【記者王信人／台北報導】
由於現行法律架構下，證券交易法和公司法二者相互競合，台大法律學院教授黃銘傑昨天在一場研討會上表示，造成「叫肥貓決定自已夠不夠肥」的矛盾現象。
安侯建業會計師事務所昨天舉辦「由薪酬委員會談公司治理」研討會。櫃買中心副總經理朱竹元指出，民國97年發生金融海嘯後，世人發現，因為薪酬制度不合理，吸引業務員一味追求高報酬，推銷高風險商品，導致推向超過風險的容忍水準。
於是去年，立法院三讀通過證交法修正案，增訂第14條之6，上市櫃公司須設立「薪酬委員會」，其子法規今年3月公布，公司實收資本額100億以上者，須在今年9月底前設置完成，且開過1次會；未達100億者，在今年底前完成設置。薪酬委員會至少3席，且至少1席是由獨立董事擔任。
薪酬委員會的職權為訂定及評估薪資報酬的原則，包括第1.公司的董事、監察人、經理人的績效與薪資報酬政策，應參考同業水準，並考量個人表現、公司經營績效及未來風險之關連合理性，以及第2.「不應引導」董事及經理人為追求薪報酬而從事「逾越公司風險胃納之行為」。應考量行業特性業務性質，決定短期績效，發放紅利的比率，及部分變動薪資報酬支付時間。
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紐約2011年4月13日電 /美通社亞洲/ -- 據德勤有限公司（Deloitte Touche Tohmatsu Limited）（DTTL）發表的一份新報告，發達國家生活富裕的老年人口是消費品公司未來幾年盈利增長的可能性最大的來源。消費品行業的全球強國認為，雖然整個發達市場提供有限的增長機會，但是嬰兒潮一代「永遠年輕」的態度給通過創新滿足這部分消費者的特定需要帶來重要的機遇。
美國德勤研究公司*的消費業務部主任Ira Kalish博士說：「英國、德國、日本、甚至中國和俄羅斯的老年人口帶來重要的機遇。我們預計會為這個群體開發新的產品。例如，消費品公司已經在率先開發功能性食品，幫助控制疾病，增進健康和幸福。」
報告認為，最大的機遇來自發展中國家的新興中產階級，估計每年會有7，000萬新的消費者進入全球中產階級。然而，要充分利用這個機遇，公司必須準備進行徹底的創新，以適當的價格點提供適當的產品，而這些價格點通常要大大低於發達世界的同等產品。
閱讀本媒體提示全文或下載報告，請登錄：http://www.deloitte.com/consumerbusiness
* 美國德勤研究公司（Deloitte Research）是德勤服務公司（Deloitte Services LP）的一部分。
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紐約2011年4月13日電 /美通社亞洲/ -- 據德勤有限公司（Deloitte Touche Tohmatsu Limited）（DTTL）發表的一份新報告，發達國家生活富裕的老年人口是消費品公司未來幾年盈利增長的可能性最大的來源。消費品行業的全球強國認為，雖然整個發達市場提供有限的增長機會，但是嬰兒潮一代「永遠年輕」的態度給通過創新滿足這部分消費者的特定需要帶來重要的機遇。
美國德勤研究公司*的消費業務部主任Ira Kalish博士說：「英國、德國、日本、甚至中國和俄羅斯的老年人口帶來重要的機遇。我們預計會為這個群體開發新的產品。例如，消費品公司已經在率先開發功能性食品，幫助控制疾病，增進健康和幸福。」
報告認為，最大的機遇來自發展中國家的新興中產階級，估計每年會有7，000萬新的消費者進入全球中產階級。然而，要充分利用這個機遇，公司必須準備進行徹底的創新，以適當的價格點提供適當的產品，而這些價格點通常要大大低於發達世界的同等產品。
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* 美國德勤研究公司（Deloitte Research）是德勤服務公司（Deloitte Services LP）的一部分。
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