金融產業報導

中國時報【劉芳榮】



我們上海公司吃素，午餐時間，一位非常資深的執業會計師，刻意坐到我身邊，夾起餃子幽幽地對我說「老板，這餃子如果能再放點五花肉，味道會更好…」

這就是「上訪」，你可以翻譯成「陳情」，像我的員工，坐到我身邊不是要和我培養感情，而是為了找我「上訪」，想說服我在餃子裏加點五花肉…

如果你有家人或朋友在大陸工作，領的是人民幣，繳的是大陸個人所得稅，那等會你看完我的分析後，大概會和我一樣，想立刻去「上訪」。

蘇州官方二月九日發文，正式要求轄區內外籍人員，比照中國員工標準繳納社會保險金，不只如此，還得回溯到二○一一年十月份新法生效起補繳，之前台商圈還抱著一線希望，但現在看來希望就要破滅。

以上海為例，企業要為員工繳納薪資的三七％作為社保，員工個人則要承擔一一％，大陸社保的繳納有封頂基數，上海是一一六八八元人民幣，超過這個收入，繳納的社保數額就都一樣，如果你在上海申報個人所得為一萬兩千元人民幣，那公司以後每月要為你多支出一一六八八元×三七％＝四三二四元人民幣，而你自己則要承擔一一六八八×一一％＝一二八五元人民幣；換句話說，在上海工作的台灣人以後每年口袋就要少掉七萬多元台幣，而一個聘用一百位台籍或外籍員工的台商，以後每年要多支出近二五○○萬元台幣的社保費用。

路透今年一月九日曾引用南華早報內容，說上海官方以「技術性手段」拖延中央要求外國人繳納社保的規定，問題是，蘇州都要求台灣人繳納社保了，上海能拖多久？其他省市又能拖多久？可以預見，未來台灣人在大陸就業競爭力會降低，就業機會也將減少，而「台留」會再次成為台灣社會的新問題。

我們最後的希望在兩會協商，韓國、德國，早就和中國簽訂互免部份社保的協定，如果海基會可以將台灣人在大陸繳納社保議題，也列入兩會優先協商內容，為數十萬在大陸工作的台灣人和數萬家在大陸的台資企業解決眼前這個麻煩，我相信要遠比其他議題都更為重要。

怎樣，一起去「上訪」？

（本文發自上海，作者劉芳榮，富蘭德林事業群總經理，從事律師、會計師、投資銀行業務，隔周周三刊登）

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文章來源: 中時電子報