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（中央社記者王曼娜香港20日電）隨著兩岸三地經濟持續成長，中港台企業普遍面臨技術員工短缺的困難，今天公布的1項調查發現，超過半數的中港台受訪企業計畫今年加薪以吸引或挽留人才。



京都天華（香港）會計師事務所今年2月訪問了全球39個國家及地區的2700家大中型私營企業的高層主管，結果顯示，中港台企業在今年首季的業務發展中遇到的最大困難是「缺乏技術員工」。

調查顯示，為解決上述困難，中港台企業擬透過加薪吸引員工。其中88%的香港受訪企業有意在未來1年內為員工加薪，比例較去年增加33%；64%的大陸受訪企業也有意加薪，比例較去年增加20%；台灣則有48%的受訪企業有意加薪，比例較去年上升26%。

在全球企業排名方面，智利、南非分別有97%、92%的受訪企業有意今年為員工加薪，排名居全球前2位；阿根廷、香港、馬來西亞、瑞典分別有88%的受訪企業有意為員工加薪，排名並列第3位。

不過，正面臨大地震、海嘯及核輻射外洩危機的日本，只有29%受訪企業有意今年加薪，排名居全球倒數第3位。

至於爆發金融危機的希臘和愛爾蘭，分別只有16%及13%的受訪企業有意今年加薪，排名居倒數前2位。

京都天華（香港）會計師事務所首席合夥人林敬義表示，隨著中港兩地的經濟發展，人才求過於供，企業必須提供更好的條件來吸引或挽留員工。

他說，由於日本大地震引發核能危機等不確定因素，企業可能因應情況的變化而調整招聘人才的計畫。1000320

文章來源: 中央社