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（中央社記者王曼娜香港8日電）今天是國際婦女節，香港公布的1項國際性調查發現，香港及中國大陸女性主管比例顯著上升，其中香港高階女主管比例遠超過世界平均水準，但台灣女性主管比例則下跌。



京都天華（香港）會計師事務所今天發表的調查報告指出，今年香港企業的高階管理層中，女性占35%，較2009年調查時的28%，上升7個百分點；香港女性主管比例在全球排名由2009年的第12位，大幅上升至今年的第4位，反映香港女性在職場地位日益舉足輕重。

與香港女性相比，中國大陸女性地位也不遑多讓，高階管理人員比例由2009年的31%，上升至2011年的34%；但大陸女性主管比例在全球排名由2009年的第5位，下降至今年的第6位。

不過，台灣女性地位似乎有輕微下跌趨勢，台灣女性擔任主管比例由2009年的31%，下跌至今年的30%；而台灣女性主管比例在全球的排名由2009年的第5位，下降至今年的第11位，幅度頗大。

相對於中港兩地女性，全球企業的高階管理層平均只有20%為女性，較2009年的24%更下跌4個百分點。

調查又顯示，泰國女性高階主管的比例高達45%，高居全球39個受訪國家及地區的首位；其餘依次為格魯吉亞的40%、俄羅斯的36%、香港及菲律賓的35%。

至於女性高階主管比例最低的國家，其中印度此項比例為9%、阿拉伯聯合大公國和日本分別只有8%。

調查又顯示，新興市場國家的女性職場地位比已開發國家為高，以7大工業國為例，只有16%女性出任高階職位，低於全球平均水準。相反的，亞太地區國家（日本除外）的平均比率高達27%。

此外，從2009年至今，香港、泰國、希臘、比利時及波札納女性出任高階管理層的比例已上升至少7%，是升幅最顯著的地區。

這項調查訪問了全球39個國家及地區超過1萬1000家大中型私營企業。1000308

文章來源: 中央社